O gestor como líder

Para Reflexão: O verdadeiro gestor não é aquele que somente manda. Ele precisa ser um líder, uma referência para os comandados e, acima de tudo, acreditar naquilo que faz.

Se aquele que está à frente começa a ter problemas, por mais que a equipe tente, por vezes, é um desafio seguir o exemplo. Este pode ser o caso de uma reestruturação e não necessariamente demissões. Processos de desenvolvimento e reciclagem devem ser vistos não como gastos e sim como investimento; busca da sustentabilidade para o futuro da organização.

O importante é identificar onde está a causa do problema e, ali, aplicar esforços para reverter a situação. Resolvendo do menor para o maior e em partes pois, neste momento, o mais adequado é pontuar o que está bom e o que precisa ser melhorado.

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